Gestión del Talento Formación y Manejo del Cambio
Gestión del TalentoFormación y Manejo del Cambio 

Atracción del Talento

Gracias a mis conocimientos, experiencia y obsesión por la calidad, le apoyo durante todo el proceso: definición de perfil y descripción de puesto, selección de personal por competencias y evaluación de las mismas mediante una potente herramienta informática (software) que ayuda a localizar a los mejores candidatos para el puesto vacante.

Retención del Talento

Desarrollo de soluciones para crear y mantener el compromiso de los colaboradores con la empresa. Realizo encuestas para la detección de clima laboral, implanto planes de conciliación con la vida familiar, propongo esquemas de retribución flexible, actividades para incrementar la motivación, campañas de comunicación y evaluación del desempeño.

Gestión del Cambio

Formación

Le ayudaré a detectar las necesidades de Formación de sus colaboradores y juntos definiremos un plan de Capacitación que tambien deberá estar vinculado a los objetivos de su organización. ¡Recuerde que la formación ayuda a aumentar la productividad, incrementa el compromiso de sus colaboradores y mejora la competitividad y rentabilidad de su empresa!

Desarrollo

Diseño de un plan para el desarrollo de capacidades y habilidades de sus colaboradores. Utilizo distintas actividades, herramientas, técnicas y sistemas de evaluación. Actúo como guía y consejera para contribuir a la realización de sueños y aspiraciones de los equipos de trabajo, siempre desde el respeto.

Gestión del Cambio

Hoy en día es ya insostenible el estilo de liderazgo de antaño del jefe "yo ordeno y mando". Las organizaciones del siglo XXI necesitan líderes transformadores, que inspiren, que cocreen con sus equipos, que compartan información, que miren con visión compartida y que juntos diseñen los objetivos del mañana, mediante efectivos planes de acción y creando equipos de alto rendimiento con autoliderazgo.